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行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）職場霸凌案件通報平臺（以下簡稱通報平臺）已於 113 年 12 月 13 日上線。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 13 日總處綜字第 1131002217 號函辦理。
二、按公務人員保障法、公務人員安全及衛生防護辦法與職業安全衛生法等相關法令規定，各機關應提供所屬員工執行職務時避免遭受身體或精神不法侵害之工作職場。為使同仁能有安心申訴途徑，人事總處已建置通報平臺：
(一)除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/... 觀看完整文章
一、依據國家文官學院 113 年 12 月 12 日國院數字第 1130860200 號函辦理。
二、為落實公務人員終身學習理念，提升公部門閱讀風氣，國家文官學院已遴選 114 年度公務人員「每月一書」及「延伸閱讀」專書各 12 本，並公告於該學院全球資訊網（ https://www.nacs.gov.tw ）。
三、另為利各機關辦理閱讀推廣活動及公務同仁採購旨揭專書，各出版商優惠及電子書優惠購書方案請參閱該學院全球資訊網站〈便民服務〉下載專區。
一、依據本府 113 年 12 月 5 日府人給字第 1132448372 號函辦理。
二、旨揭美展邀展對象為本府暨所屬各機關、學校所屬員工及其眷屬（限員工之配偶及直系血親）暨退休人員；收件作品分為國畫、書法、油畫、水彩、攝影等五類；
請鼓勵（退休）同仁依所附簡章，精選創意作品以電子檔案繳件參展，並可錄製語音介紹。
三、作品選送方式：
114 年 1 月 10 日前由人事人員至 ishare 表報系統填寫「114 年臺南市政府線上公教美展送件作品檔案及清冊」報表繳件。
上傳作品之電子檔案規格須為畫素達 1,200 萬以上之電子檔案(JPG 檔)，檔案大小 3-5MB ，彩色或黑白照片皆可。若繳交之電子檔案... 觀看完整文章
一、依據銓敘部 113 年 11 月 29 日部管二字第 1135769576 號書函辦理。
二、本（ 113 ）年公務人員傑出貢獻獎業經考試院組成評審委員會議，決議 6 名得獎人及 6 組得獎團體，茲檢附「113 年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」個人獎及團體獎電子海報各 1 份。
又該電子海報檔案業置於銓敘部全球資訊網（ http://www.mocs.gov.tw/ ）「傑出貢獻獎」之「最新消息」項下，歡迎自行下載運用。
一、旨揭獎勵標準表係為鼓勵本府及所屬機關學校員工充實外語能力之知能及加強第二本國語言（台語或閩南語、客語、原住民族語）之使用能力，爰於 110 年 10 月 14 日以府人考字第 1101100233 號函頒在案。
二、經查「教育部臺灣閩南語語言能力認證作業要點」業經教育部於中華民國 113 年 8 月 26 日以臺教社（四）字第 1132402888A 號令修正發布，名稱並修正為「教育部臺灣台語語言能力認證作業要點」，爰配合修正本獎勵標準表備註第三點（一）認證名稱，由「臺灣閩南語語言能力認證」修正為「臺灣台語語言能力認證」。
三、檢附修正之「臺南市政府及所屬機關學校員工通過外語及... 觀看完整文章
【職場霸凌定義】
【新竹地院 100 年度竹勞小字第 4 號民事小額判決】
「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力。
【臺灣士林地方法院 105 年勞訴字第 76 號民事判決】
職場生活除工作內容外，本就是一種相互溝通的過程，人與人相處本有志同道合，亦有話不投機者，非謂同事相處間偶有摩擦、衝突、不愉快、疏遠即所謂職場霸凌；所謂霸凌應指以敵視、討厭、歧視為目的，藉由連續且積極之行為，侵害人格權、名譽權、或健康權等法律所保障之法... 觀看完整文章
依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函（如附件）辦理。
檢附「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」
（業置於本總處全球資訊網－常見人事案例【 https://www.dgpa.gov.tw/acase/index 】）
及「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料，請參考運用。
一、旨揭活動報名日期自即日起至 113 年 11 月 10 日截止，一律採網路報名。
二、本次活動之實施計畫、各項活動辦理日期、行程等均公告於該基金會網站，請自行上網下載。
三、該基金會網站： http://www.ttbf.org.tw 或輸入「台灣省中小學校教職員福利文教基金會」搜尋，
各項活動僅供基金會會員報名，未加入會員者請進入基金會網站，完成註冊後再行報名。（加入會員程序，請參閱會員註冊教學)。
